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• Baje los niveles de estrés de sus candidatos al decirles con anticipación los tipos de preguntas que planea hacer.
• Hacer preguntas de comportamiento  y situación.
• Venda el rol y la organización una vez que tenga confianza en su candidato

• Olvídese de hacer una preparación previa a la entrevista: enumere los atributos de un candidato ideal y utilícelo para elaborar preguntas relevantes
• Involucre a muchos otros colegas en las entrevistas: los controles múltiples son buenos, pero muchas personas pueden trabajar en el proceso
• Poner demasiado énfasis en el "ajuste cultural" - recuerde, las personas se adaptan

"Aprender sin pensar es inútil. Pensar sin aprender, peligroso."Confucio

Desde oJú te proponemos 6 consejos para adquirir conocimientos y habilidades sin necesidad de clavar los codoscomo tal. Nos basamos en algunos de los principios del neuroaprendizaje, el sentido común y nuestra propia experiencia 

¿Cómo aprender sin estudiar?

1. Si puedes… Escoge un tema que te apasione. Puede parecer obvio, pero a veces te ofrecen la posibilidad de elegir objeto de estudio o temática de exposición y terminamos recurriendo a algo sencillo, para no complicarnos. ¡ERROR! Si de verdad quieres sacar provecho a esta dedicación… Ve a por algo que de verdad te interese y te genere inquietud. ¡No te lo plantees como una obligación sino como una oportunidad!
2. Lleva el objeto de estudio a la práctica. Si lo concibes como algo útil o lo integras en tu práctica diaria afianzarás ese aprendizaje.
   • Inclúyelo en tus hábitos diarios y establece rutinas. Por ejemplo en el aprendizaje de idiomas puedes ver tus series favoritas en la lengua que quieras practicar.
   • Busca un enfoque práctico. Por ejemplo, si estás aprendiendo estadística, podrías tomar como referencia para tus cálculos, los datos de tu deporte favorito, el número de visitas de tus canales de Youtube o cualquier información de tu familia o contexto cercano.
3. Dinamiza el contenido a aprender y conéctalo contigo. Además de usar reglas mnemotécnicas basadas en tus intereses, existen mil maneras de hacer el contenido más atractivo y llevártelo a tu terreno. Por ejemplo, si te gusta dibujar puedes usar VisualThinking para ordenar tus ideas y organizar tus contenidos, como nos muestran los compañeros de “No me cuentes historias… Dibújamelas”. Y si lo tuyo es la música haz como los amigos de “Canta y aprende”:

1. Trabaja en grupo. Es una de las formas más enriquecedoras de tratar un contenido. Obtienes diferentes puntos de vista, contrastas información e intercambias interpretaciones. El aprendizaje posee un componente social irremediable. Saca buen partido de él. Para ello emplea:
   1. Brainstorming
   2. Debates
   3. Concursos de preguntas
   4. Exposiciones orales
2. Investiga, Curiosea. Es fundamental conseguir un grado de motivación alto para garantizar un ritmo de aprendizaje adecuado, para ello amplía conocimiento, busca variantes, noticias, casos de éxito o historias reales, personajes o lugares relacionados, curiosidades…
3. Saca partido a la tecnología. En los tiempos que corren es casi imposible aprender sin que esta sea un componente clave. Así que, exprime sus posibilidades para potenciar los anteriores consejos. Localiza Juegos y apps relacionadas con la materia, usa técnicas como el dictado por voz para tomar notas fácilmente o recurre a podcasts que poder escuchar mientras te desplazas. Crea grupo de whatsapp con compañeros para intercambiar enlaces, noticias, infografías… Básicamente, convierte un uso cotidiano de la tecnología en una excelente herramienta de aprendizaje.

7 pilares de la sabiduría que fomentan el aprendizaje de por vida

1. Haga preguntas esenciales:  fomentamos el aprendizaje de por vida al estar dispuestos a hacer preguntas esenciales y significativas . Estas son las preguntas que llevan a los alumnos a practicar el pensamiento profundo y a buscar el conocimiento que importa. El cuestionamiento profundo lleva a un pensamiento excepcional cuando las respuestas conducen a más preguntas y una investigación más profunda.
2. Abrazar los errores:  en algún momento, cada alumno cometerá un error. Dependiendo de la situación personal y académica del estudiante, puede parecerle el fin del mundo. Todos los estudiantes tienen el derecho de aprender de los errores y saber que los errores no nos definen, lo que aprendemos de ellos sí lo hace. Asegúrese de apoyar el "fracaso útil" en su enseñanza.
3. Levante a los demás:  parte de mantener un ambiente de aprendizaje seguro es animar a sus alumnos a ser compañeros de apoyo. En un aula de individuos diversos y únicos, todos triunfarán y lucharán repetidamente. Sin embargo, recuerda que todos estás ahí para aprender. Fomente el aprendizaje de por vida apoyándose mutuamente en tiempos difíciles y haga que ese viaje sea más gratificante.
4. Abra su mente y su corazón: los  aprendices de por vida siempre usan la cabeza y el corazón en igual medida, y los mantienen abiertos a nuevos descubrimientos y experiencias. La sabiduría del aula que le da a sus alumnos aquí es esta: esté abierto a la transformación . Viene a través del proceso de aprender, desaprender y aprender de nuevo.
5. Valorar el trabajo en equipo:  una de las características del aprendizaje moderno es la capacidad de colaborar con socios reales y virtuales. Muchas manos hacen que el trabajo sea liviano, y en el caso de sus alumnos, el trabajo también es más placentero. La fluidez de la colaboración es una forma de fomentar las habilidades de aprendizaje permanente a través del trabajo en equipo estelar. Hágalo parte de sus prácticas diarias para encontrar formas para que sus alumnos exploren el trabajo en grupo.
6. Manténgase curioso:  el día que dejemos de ser curiosos es el día que dejamos de aprender. La vida nos presentará opciones sobre cómo reaccionamos ante situaciones y situaciones que dan forma a ese viaje. Nuestros estudiantes están en un camino de aprendizaje en la escuela que continúa más allá de las paredes del aula. Una mentalidad sana y positiva de curiosidad es el mejor regalo que podemos darles para continuar ese viaje.
7. Tenga una mentalidad global:  El ciudadano digital global comprende que podemos gobernar la tecnología en beneficio de nosotros mismos y de los demás. Es un ciudadano que ve el mundo como una comunidad interconectada. Además, se dan cuenta de que compartimos experiencias tecnológicas y humanas independientemente de la cultura, el estado o las creencias políticas / religiosas. Estos son los tipos de ciudadanos en los que trabajamos para que nuestros estudiantes se conviertan. Y comienza en tu aula.