Seis creencias tóxicas que arruinarán su carrera
Jose Alberto
junio 17, 2017
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El Dr. Travis Bradberry revela las seis creencias que invariablemente tienen las personas de la espalda y proporciona estrategias a prueba de balas para asegurarse de que no sucumben a ellos.
No hay nada de malo en cometer un error. Es lo que se dice a sí mismo después de desordenar lo que importa. Su diálogo interno (los pensamientos que tienes sobre sus sentimientos) o bien puede magnificar la negatividad o ayudarle a convertir ese paso en falso en algo productivo.
El diálogo interno negativo es irreal, innecesario y contraproducente. Se le envía en una espiral emocional descendente que es difícil salir de.
Todo el diálogo interno es impulsado por las creencias importantes que usted tiene sobre sí mismo. Desempeña un papel discreto pero de gran alcance en el éxito, ya que puede tanto estimular reenvía a alcanzar sus objetivos y te detenga.
Como dijo Henry Ford: “El que cree que puede y el que cree que no puede son ambas correctas.”
TalentSmart ha puesto a prueba la inteligencia emocional (EQ) de más de un millón de personas y se encontró que el 90% de los de mejor desempeño son altos en EQ. Estos individuos EQ exitosas, altas poseen una habilidad importante la capacidad de reconocer y controlar el diálogo interno negativo por lo que no les impide alcanzar su pleno potencial. Esto es algo que muchos de ellos aprendido en la formación de la inteligencia emocional.
La inteligencia emocional es un concepto, en gran parte hipotético, que agruparía cogniciones y conductas útiles para apreciar y expresar de manera justa las emociones propias y las de otros.
